Visie – Missie – Waarden

De trainers en adviseurs van Caleidoscoop Leertrajecten handelen in elke opleiding en leeractiviteit vanuit de volgende Visie, Missie en waarden.

Visie

Conflicten zijn niet alleen een deel van de sociale werkelijkheid. Ze zijn ook, mits constructief gehanteerd, een instrument voor ontwikkeling en innovatie. Conflicten thematiseren verschillen. Ze zijn dus een aangrijpingspunt bij uitstek om creativiteit, teamspirit en zingeving aan te spreken en te ontwikkelen. Constructieve conflicten, dat wil zeggen de juiste conflicten op een goede manier aangaan, zijn een innovatief instrument in het ontwikkelingsproces van mensen, samenwerkingsverbanden en maatschappij. Conflicten zijn nuttig en dat kan je leren!

Conflicten zijn een verschijningsvorm van verschillen.  Conflicten constructief  maken, aanspreekbaar zijn en elkaar aanspreken, biedt de toegang tot de geweldige kracht van verschillen. Daarmee zijn conflicten vooral een sturingsvraagstuk dat een appel doet op individueel en collectief leiderschap. Zo leiderschap opnemen en ontwikkelen draagt bij aan een  samenwerking waarin werkplezier en resultaat samengaan.

Caleidoscoop Leertrajecten beschouwt conflicten als motor voor groei en ontwikkeling en daarmee als een sturingsvraagstuk.

Missie

Caleidoscoop Leertrajecten helpt mensen, teams en organisaties conflicten te accepteren als normaal en potentieel gezond aspect van hun leven en werken.
Met conflicten omgaan op een effectieve, moedige en productieve manier is: elkaar aanspreken en aanspreekbaar zijn. Leiderschap daarin individueel en collectief opnemen.

Daardoor de geweldige kracht van verschillen te ont-dekken en benutten.

Waarden

Respect, verantwoordelijkheid en vrijheid zijn drie sleutelbegrippen in de filosofie van Caleidoscoop Leertrajecten. Mensen die elkaar respecteren en inzicht hebben in elkaars verantwoordelijkheden, zullen tegengestelde belangen niet laten escaleren in beheersbare conflicten. Dat is niet altijd even eenvoudig.
Door met en aan elkaar te leren wordt vrijheid gecreeërd om anders met verschillen om te gaan. Hoe groter ons vermogen tot handelen, des te beter de resultaten waartoe onze vrijheid kan leiden.
Als conflicten uit de hand zijn gelopen, is het terugbrengen van het wederzijdse respect en erkenning van elkaars verantwoordelijkheden de eerste, essentiële stap naar een duurzame oplossing.