Effectief communiceren met persoonlijk leiderschap
Conflict, communicatie en persoonlijke ontwikkeling Je bent jezelf ervan bewust dat deze tijd vraagt om samenwerken. En dat het echt samenwerken en de verschillen van eenieder benutten nog niet zo makkelijk is.
Je bent je namelijk niet altijd bewust van spanning en wat dit met jezelf doet. En wat effect daarvan is op de ander en op de samenwerking. Je zwijgt soms voor de lieve vrede, negeert spanningen en gaat moeilijke gesprekken uit de weg. In die spanning herken je jezelf en ander niet meer en je zet soms (te) hard in als het spannend wordt.
Kortom, samenwerken en (spannende) verschillen werkend maken vraagt leiderschap. Jezelf kennen en oog hebben voor de ander in die complexe en dynamische processen. Dat leer je in de tweedaagse training Effectief communiceren met persoonlijk leiderschap.
Aan de hand van concrete voorbeelden:
Krijg je inzichten in je patronen, gedrag en emoties die in de weg kunnen zitten
Leer je om je eigen valkuilen te herkennen vooral als het spannend wordt
Gaan we aan de gang met de conflict dynamieken die bij jezelf en tussen mensen spelen
Doelstelling
Je doet ervaring op met een op behoeften georiënteerde benadering en aanpak van conflicten, om zo jouw conflictvaardigheid doelgericht verder te ontwikkelen. Je wordt je namelijk bewust hoe in communicatie mensen elkaar onbewust en ongewild geweld aandoen, verhoudingen beschadigd kunnen raken. Je leert dat (h)erkennen, voorkomen en ook gepast aan te pakken. Daarnaast leer je non – verbaal gedrag te interpreteren, aan te spreken en in interactie te brengen.
In het bijzonder leer je conflict oplossende en verbindende communicatie in te zetten om te de-escaleren en het zo belangrijke emotionele keerpunt te bewerkstelligen, waarbij je onderscheid leert maken tussen verschijningsvormen van conflicten (warm en koud) en daar op passende manier mee omgaan.
Opbouw
Onderwerpen die tijdens de opleiding aan bod komen:
Behoefte oriëntatie
Conflictdiagnosemodel
(Eigen) communicatiepatronen
Het 4 kwadranten-model
Bewustwording van gelaagdheid in communicatie, gevoeligheden expliciteren
Conflictstijlen en achterliggende persoonlijkheidskenmerken
Verschijningsvormen van conflicten
De constructieve, functionele en destructieve, disfunctionele werking van conflicten
Escalatieladder
Conflict oplossende en verbindende communicatie
PE-punten
12 MfN PE punten in categorie 1a
Doelgroep
De opleiding is toegankelijk voor iedereen die meer te weten wil komen over conflicten en iedereen die openstaat meer te leren over zichzelf.
Wij gaan uit van HBO werk- en denkniveau bij deelnemers.
Deze opleiding is in-company mogelijk.
Leermethode
Hoe reageer je op conflicten? Zijn er valkuilen waar je steeds instapt, is er iets wat je triggert om ruzie te maken of weet je niet goed hoe? Deze opleiding is voor iedereen die meer wil weten over conflicten, dynamiek van het juiste gesprek voeren en leren over je eigen reactie en handelen. Deelname aan deze opleiding is áltijd nuttig, of het voor je persoonlijke of professionele situatie is.
Conflictgedrag is sterk verbonden met persoonlijke ontwikkeling. Conflict vraagt namelijk om verandering. In deze tweedaagse opleiding ontwikkel je meer inzicht in en bewustzijn op je eigen conflictstijl, jouw benadering van en gedrag in conflicten. Je krijgt (meer) inzicht in de achterliggende persoonskenmerken, de mechanismen en dynamiek die een rol spelen bij conflicten.
Data
Kosten
De investering bedraagt € 1.100,- inclusief lunch, vrijgesteld van btw.
Doelstelling
Je doet ervaring op met een op behoeften georiënteerde benadering en aanpak van conflicten, om zo jouw conflictvaardigheid doelgericht verder te ontwikkelen. Je wordt je namelijk bewust hoe in communicatie mensen elkaar onbewust en ongewild geweld aandoen, verhoudingen beschadigd kunnen raken. Je leert dat (h)erkennen, voorkomen en ook gepast aan te pakken. Daarnaast leer je non – verbaal gedrag te interpreteren, aan te spreken en in interactie te brengen.
In het bijzonder leer je conflict oplossende en verbindende communicatie in te zetten om te de-escaleren en het zo belangrijke emotionele keerpunt te bewerkstelligen, waarbij je onderscheid leert maken tussen verschijningsvormen van conflicten (warm en koud) en daar op passende manier mee omgaan.
Opbouw
Onderwerpen die tijdens de opleiding aan bod komen:
Behoefte oriëntatie
Conflictdiagnosemodel
(Eigen) communicatiepatronen
Het 4 kwadranten-model
Bewustwording van gelaagdheid in communicatie, gevoeligheden expliciteren
Conflictstijlen en achterliggende persoonlijkheidskenmerken
Verschijningsvormen van conflicten
De constructieve, functionele en destructieve, disfunctionele werking van conflicten
Escalatieladder
Conflict oplossende en verbindende communicatie
Doelgroep
De opleiding is toegankelijk voor iedereen die meer te weten wil komen over conflicten en iedereen die openstaat meer te leren over zichzelf.
Wij gaan uit van HBO werk- en denkniveau bij deelnemers.
Deze opleiding is in-company mogelijk.
Leermethode
Hoe reageer je op conflicten? Zijn er valkuilen waar je steeds instapt, is er iets wat je triggert om ruzie te maken of weet je niet goed hoe? Deze opleiding is voor iedereen die meer wil weten over conflicten, dynamiek van het juiste gesprek voeren en leren over je eigen reactie en handelen. Deelname aan deze opleiding is áltijd nuttig, of het voor je persoonlijke of professionele situatie is.
Conflictgedrag is sterk verbonden met persoonlijke ontwikkeling. Conflict vraagt namelijk om verandering. In deze tweedaagse opleiding ontwikkel je meer inzicht in en bewustzijn op je eigen conflictstijl, jouw benadering van en gedrag in conflicten. Je krijgt (meer) inzicht in de achterliggende persoonskenmerken, de mechanismen en dynamiek die een rol spelen bij conflicten.
Data & locaties
PE-punten
12 MfN PE punten in categorie 1a
Kosten
De investering bedraagt € 1.100,- inclusief lunch, vrijgesteld van btw.
Wil je meer weten over ons opleidingsinstituut of wil je graag aanvullende informatie over de opleidingen? Met onze ervaring, aanpak gericht op persoonlijke ontwikkeling en unieke visie op conflicten hebben we altijd een opleiding of leertraject die aansluit bij jouw leervraag.
