Wat doe je bij Caleidoscoop Leertrajecten?
Al van kinds af aan ben ik nieuwsgierig naar de interactie tussen mensen en dan met name de krampachtigheid die ontstaat bij verschillen. Van huis uit leerde ik dat verschillen tussen mensen niet alleen heel normaal en vanzelfsprekend zijn, maar ook dat je die dient te respecteren en te waarderen. De interesse en verwondering daarover heeft mij tot op de dag van vandaag niet meer losgelaten.
In het begin van mijn loopbaan was ik werkzaam bij de politie. Ik ontdekte daar dat de, in de omgang met verschillen en conflicten, veel gebruikte methoden op basis van macht en regels over het algemeen geen duurzame oplossingen bieden. Ik heb geleerd dat conflicten hun aanleiding vinden in bedreiging of in een gevoel van tekortdoening in de menselijke behoeften. Een benadering vanuit behoeften perspectief genereert ruimte voor (h)erkennen, waardering en ontwikkeling van verschillen.
De dynamiek van conflicten creëert een situatie die veel mensen liever uit de weg gaan. Je ervaart angsten en strijdgevoelens. Helaas verdwijnen of stoppen deze gevoelens niet vanzelf. Een onopgelost conflict leidt vaak onbewust en ongewild tot escalatie met soms vernietigende gevolgen. Conflicten komen voort uit verschillen tussen mensen en hoe mensen met deze verschillen omgaan.
Ik leer je, als opleider bij Caleidoscoop Leertrajecten, hoe je zelf kunt omgaan met verschillen en conflicten en hoe je anderen daarin kunt helpen. Door naar jezelf te kijken en aan jezelf te werken. Ik help je om een conflict te ervaren als mogelijkheid voor groei en ontwikkeling. Hierdoor komt er ruimte om de positieve intenties van ieders gedrag te kunnen zien en leer je om met mildheid naar je eigen systeem en “triggers” te kijken zodat je niet meegezogen wordt in de strijd. Je wordt conflictvaardiger.
Mijn passie, kennis en ervaring op gebied van samen verschillend zijn en verschil maken wil ik graag delen en inzetten als bron voor inspiratie van anderen.
Wat is jouw talent?
Wanneer verschillen spannend of conflictueus worden kan ik het geheel én de delen goed in het oog te houden. Mijn talent is contact maken met de verbinding tussen wat mensen drijft en wat ze doen. Dat is wat door spanning en conflict vaak in het gedrang komt. Ik vind het heerlijk om dat samen met mensen, individueel of in groepsverband, diepgaand te onderzoeken, te ontwikkelen en in beweging te brengen. Dat noem ik ‘zingeven aan conflicten’. Verschillen expliciet maken, waarderen en ontwikkelen.
Welke opleidingen geef je?
Sluiten
